Externe Praxisanleitung · stationär und ambulant
Wenn der Praxisanleiter fehlt, laufen die Stunden trotzdem weiter.
Freiberufliche Praxisanleitung nach § 4 PflAPrV für Ihre Auszubildenden — als Überbrückung, bis Sie wieder eigene Praxisanleitung im Haus haben. Aus Nordfriesland für Schleswig-Holstein und Hamburg.
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Wofür das gedacht ist
Praxisanleitung muss mindestens 10 Prozent der Einsatzzeit umfassen. Wenn die Praxisanleiterin ausfällt, das Haus verlässt oder die Qualifikation ausläuft, sammeln sich diese Stunden trotzdem an. Ich habe Betriebe erlebt, bei denen dreistellige Fehlstunden zusammengekommen sind und die Prüfung der Auszubildenden auf der Kippe stand.
Ich komme als externer Praxisanleiter ins Haus und übernehme die Anleitung, bis Sie wieder eigene Kapazität haben. Die Beauftragung ist deshalb auf zwölf Monate begrenzt. Ich bin die Überbrückung, nicht der Dauerersatz.
Was Sie bekommen
Anleitung im Einsatz
Geplant und strukturiert auf Grundlage Ihres Ausbildungsplans, mit Vor- und Nachgespräch, stationär wie ambulant.
Prüfungen und Gespräche
Mitwirkung an Zwischenprüfungen, praktischen Prüfungen, Beurteilungsgesprächen und Praxisbesuchen der Pflegeschule.
Nachweise, die halten
Eintragungen im Ausbildungsnachweis nach den Vorgaben Ihrer Pflegeschule. Bestätigt wird ausschließlich, was tatsächlich stattgefunden hat.
Kompensation von Fehlstunden
Bei erheblichem Rückstand erarbeite ich ein Konzept, das Pflegeschule und Betrieb gemeinsam vorgelegt wird. Siehe unten.
Preise
| Praxisanleitung | je Zeitstunde und je auszubildender Person | 55,00 € |
|---|---|---|
| Mindesteinsatz | je Termin | 5 Stunden |
| Prüfungen und Beurteilungsgespräche | tatsächlicher Aufwand, mindestens | 3 Stunden |
| SoL-Kompensation | nur im Einzelfall, siehe unten | 27,50 € |
Abgerechnet wird in Zeitstunden zu 60 Minuten, nicht in Unterrichtseinheiten. Praxisanleitung ist Einzelanleitung; das Honorar fällt je auszubildender Person an. Umsatzsteuerbefreite Lehrtätigkeit nach § 4 Nr. 21 UStG.
Fahrtkosten
| bis 20 km | keine |
|---|---|
| 21 bis 60 km | 55,00 € je Einsatztag |
| 61 bis 120 km | 110,00 € je Einsatztag |
| ab 121 km | nach Absprache |
Maßgeblich ist die einfache Fahrtstrecke ab 25917 Stadum nach gängigem Routenplaner.
Das Wichtigste in Kürze
- Termine werden mindestens ein Quartal im Voraus verbindlich geplant.
- Der jeweilige Monat wird vor dem ersten Termin dieses Monats bezahlt.
- Absage früher als vier Wochen vorher: kostenfrei. Danach greift die Stornostaffel.
- Laufzeit höchstens zwölf Monate, danach kein Automatismus.
- Ordentliche Kündigung mit vier Wochen zum Monatsende; bereits vereinbarte Termine bleiben bestehen.
Verbindlich ist Teil C der AGB.
Was ich nicht mache
Das ist kein Kleingedrucktes, sondern der Kern der Sache. Wer externe Praxisanleitung einkauft, hat meistens schon Fragen der Aufsicht im Haus. Ein Anleiter, der im Dienstplan landet und Touren übernimmt, schafft ein zweites Problem: eine Scheinselbstständigkeit, die am Ende Ihnen zugerechnet wird, nicht mir.
- Keine Schicht-, Bereichs- oder Stationsleitung, keine Tourenverantwortung.
- Keine Vertretung der Pflegedienstleitung.
- Keine Aufnahme in den Dienstplan, auch nicht nachrichtlich.
- Keine Pflegeleistungen in der Regelversorgung. Ich leite an und demonstriere im Rahmen der Ausbildung.
- Kein Führen von Dienstfahrzeugen. Im ambulanten Bereich fährt die auszubildende Person selbst oder Sie stellen eine Begleitung.
- Keine Bestätigung von Stunden, die nicht stattgefunden haben.
Bei einem medizinischen Notfall — einer akuten Gefahr für Leben oder Gesundheit eines Menschen, etwa Sturz, Kreislaufversagen, Reanimation oder plötzliche Verschlechterung — helfe ich selbstverständlich, im Rahmen der allgemeinen Hilfspflicht. Ein Personalausfall, eine unbesetzte Schicht oder eine angespannte Dienstplanlage sind kein Notfall in diesem Sinne.
Wenn viele Stunden fehlen
Bei erheblichem Rückstand reicht die verbleibende Zeit oft nicht mehr, um alles über direkte Anleitung nachzuholen. Für diesen Fall erarbeite ich ein Kompensationskonzept: höchstens 49 Prozent der offenen Stunden über Selbst Organisierte Lernaufgaben, mindestens 51 Prozent über direkte Praxisanleitung.
Das ist ein Sonderweg des Einzelfalls und kein reguläres Angebot. Er funktioniert nur mit ausdrücklicher Genehmigung der Pflegeschule, bezogen auf die einzelne auszubildende Person und Ihren Betrieb. Diese Abstimmung führe ich selbst mit der Schule. Ohne vorliegende Genehmigung bestätige ich keine auf diesem Weg erbrachten Stunden.
Was Sie beisteuern
Unterlagen vorab
Ausbildungsplan, Einsatzzeitraum, Ausbildungsstand, geleistete und offene Anleitungsstunden, Ansprechpartner der Pflegeschule.
Vollständige Freistellung
Die auszubildende Person ist für die Anleitungszeit vollständig freigestellt. Anleitungszeit ist keine Zeit in der Besetzung.
Einwilligungen
Sie holen vorab die Einwilligung der Bewohner oder Klienten ein, dass ein externer Praxisanleiter bei der Versorgung anwesend ist.
Erreichbare Fachkraft
Während der Anleitung ist eine verantwortliche Pflegefachkraft im Haus oder verlässlich erreichbar.
Häufige Fragen
Ersetzen Sie unseren Praxisanleiter?
Nein, und das ist ausdrücklich so gedacht. Die Verantwortung für die Praxisanleitung liegt nach § 4 Abs. 1 PflAPrV bei Ihnen als Einrichtung der praktischen Ausbildung. Ich überbrücke einen Engpass, damit Ihre Auszubildenden in dieser Zeit nicht leer ausgehen und Sie Luft haben, eigene Praxisanleitung aufzubauen. Deshalb ist die Beauftragung auf zwölf Monate begrenzt.
Können Sie mehrere Auszubildende gleichzeitig anleiten?
Praxisanleitung ist Einzelanleitung, das ist der fachliche Standard und der Maßstab, an dem Pflegeschulen die Stunden anerkennen. Eine Anleitung in kleiner Gruppe ist möglich, wenn Ausbildungsplan und Pflegeschule sie für das jeweilige Thema tragen, mit höchstens drei Personen. Das Honorar fällt auch dann je auszubildender Person an.
Was passiert, wenn unser Auszubildender krank wird?
Der Termin wird nach der vereinbarten Stornostaffel abgerechnet. Eine Absage früher als vier Wochen vor dem Termin ist kostenfrei, danach greift die Staffel. Ich biete gerne einen Ersatztermin an, wenn meine Terminlage es zulässt.
Wir haben über hundert offene Anleitungsstunden. Ist da noch etwas zu retten?
Häufig ja, aber nicht allein über direkte Anleitung, wenn die Zeit knapp wird. Dann erarbeite ich ein Kompensationskonzept mit einem SoL-Anteil von höchstens 49 Prozent und lege es Ihnen und der Pflegeschule vor. Die Entscheidung trifft die Schule. Je früher Sie sich melden, desto mehr Spielraum ist da.
Warum fahren Sie im ambulanten Bereich nicht unseren Dienstwagen?
Weil ich als externer Dienstleister weder dafür versichert bin noch ein Pflegedienst. Ich begleite die auszubildende Person zu den Klienten und leite dort an. Fahren muss entweder die auszubildende Person selbst oder eine Kraft aus Ihrem Haus. Wenn Ihre Auszubildenden keinen Führerschein haben, sollte das vor der Buchung geklärt sein.
Bekommen wir von Ihnen eine Beurteilung des Auszubildenden?
Die Eintragungen gehen in den Ausbildungsnachweis, so wie die Pflegeschule es vorsieht. Eine gesonderte Berichterstattung über die auszubildende Person an den Betrieb gehört nicht zur Leistung. Meine fachlichen Einschätzungen gebe ich weisungsfrei ab; ich unterschreibe nur, was ich auch vertreten kann.
Arbeiten Sie bundesweit?
Der Schwerpunkt liegt in Schleswig-Holstein und Hamburg. Praxisanleitung ist wiederkehrende Präsenzarbeit vor Ort, deshalb ist die Entfernung hier anders relevant als bei einer einzelnen Fortbildung. Ab 121 Kilometern sprechen wir vorher darüber.
Fällt Umsatzsteuer an?
Nein. Praxisanleitung ist Lehrtätigkeit und nach § 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit. Die Rechnung weist entsprechend keine Umsatzsteuer aus.
Sprechen wir darüber
Ein Vorgespräch kostet nichts. Schreiben Sie mir kurz, wie viele Auszubildende betroffen sind, wie viele Stunden offen sind und um welchen Einsatzbereich es geht. Dann sage ich Ihnen, was realistisch möglich ist.